انظر إلى الداخل: ما علمنا إياه MCA عن الامتنان والنمو والنمو

انظر إلى الداخل: ما علمنا إياه MCA عن الامتنان والنمو والنمو

“انظر إلى الداخل وسترىعندما يكون لديك الكثير لتقوله فهذا يسمى امتنانوهذا صحيح.– مولودية الجزائر، بيستي بويز “إن تطوير الهدف هو أحد أهم المهاممرحلة المراهقة والبلوغ المبكر.”– ويليام ديمون غالبًا ما يتم التعامل مع الامتنان على أنه عادة...
من قيادة الأنظمة إلى إدارة النظم الإيكولوجية: الخطوة التالية لوسطاء OST؟

من قيادة الأنظمة إلى إدارة النظم الإيكولوجية: الخطوة التالية لوسطاء OST؟

“يمكن العثور على أنظمة التعلم البيئية في أي مكان، ولكن الأمر يتطلب رعاية دقيقة لمساعدتها على النجاح.” نعود إلى هذا الاقتباس من Remake Learning بانتظام في جهودنا لجعل مهمة واستراتيجيات التحالف من أجل ازدهار الشباب أكثر واقعية. كل دورة تقربنا قليلاً من...
منح طلاب تولسا طريقًا واضحًا للانتقال من الفضول إلى الحياة المهنية

منح طلاب تولسا طريقًا واضحًا للانتقال من الفضول إلى الحياة المهنية

كيف تقوم تولسا ببناء مسار من الروضة إلى الصف الثاني عشر يساعد الطلاب على تحويل فضولهم المبكرفي الخيارات المهنية الحقيقية للعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. قبل بضعة أسابيع، وقفت داخل كافتيريا مدرسة بوكر تي واشنطن الثانوية بينما كان الطلاب من أول فريق لسباق...
من الغياب المزمن إلى الحضور المختار: حالة التدابير الجديدة، خاصة بالنسبة لطلاب المدارس الثانوية

من الغياب المزمن إلى الحضور المختار: حالة التدابير الجديدة، خاصة بالنسبة لطلاب المدارس الثانوية

صاغت هيدي تشانغ مصطلح “الغياب المزمن” في تقرير بحثي عام 2008 مع مارياخوسي روميرو، وواصلت تأسيس شركة Attendance Works في عام 2010. ومن خلال هذه الجهود، بدأت تشانغ العمل المهم ليس فقط لرفع تأثير الأيام الضائعة على النجاح المدرسي، ولكن أيضًا لتغيير الطريقة...
العودة إلى المدرسة، العودة إلى الموحدة: كيف يمكن لمؤسستك أن تدعم الإدماج

العودة إلى المدرسة، العودة إلى الموحدة: كيف يمكن لمؤسستك أن تدعم الإدماج

إنه الخريف، وفي جميع أنحاء البلاد، العام الدراسي على قدم وساق. بالنسبة للطلاب، فهذا هو الوقت المناسب لإعادة التواصل مع الأصدقاء والتعمق في الفصول الدراسية والانضمام إلى الأنشطة الجماعية. بالنسبة للآباء، إنها العودة إلى برامج مرافقي السيارات وبرامج ما بعد المدرسة....
لماذا يحتاج الأطفال غير المقيدين إلى أنظمة بيئية غير مقيدة

لماذا يحتاج الأطفال غير المقيدين إلى أنظمة بيئية غير مقيدة

لقد أتيحت لنا مؤخرًا الفرصة للقاء مونرو ريتشاردسون، المدير التنفيذي لمؤسسة Read Charlotte والقائد النشط في حملة القراءة على مستوى الصف الدراسي. لقد أخذ ريتشاردسون على عاتقه مهمة جديدة لفهم سبب عدم إحراز الولايات المتحدة مزيدًا من التقدم في رفع درجات القراءة والرياضيات...
من العلاقات إلى الفرص: ما تعلمناه عن تعبئة رأس المال الاجتماعي

من العلاقات إلى الفرص: ما تعلمناه عن تعبئة رأس المال الاجتماعي

لعقود من الزمن، أدرك العاملون منا في مجال تنمية الشباب أن العلاقات عنصر أساسي في كيفية ازدهار الشباب. ومن خلال العلاقات الوثيقة مع البالغين ومقدمي الرعاية والموجهين والأقران، يكتشف الشباب من هم، وينمّون قدراتهم على تشكيل حياتهم الخاصة، ويتعلمون كيفية التعامل مع العالم...
هل مجال تنمية الشباب واثق بما فيه الكفاية بشأن مساهماته في التعلم لتعطيل التعليم من مرحلة الروضة إلى الصف الثاني عشر؟

هل مجال تنمية الشباب واثق بما فيه الكفاية بشأن مساهماته في التعلم لتعطيل التعليم من مرحلة الروضة إلى الصف الثاني عشر؟

كلما أمضيت وقتًا أطول مع قادة التعليم الذين يتطلعون إلى إعادة اختراع نظام التعليم من الروضة إلى الصف الثاني عشر وإعادة صياغته وتجديده وإعادة التفكير فيه، كلما وجدت صعوبة في إيجاد طرق لإقناعهم بأن المنظمات والأنظمة الملتزمة بالتعلم والتطوير خارج مرحلة الروضة وحتى الصف...
من الفضول إلى العمل: تُصدر شبكة YPAR سلسلة مقاطع فيديو حول إشراك الشباب في الأبحاث العملية

من الفضول إلى العمل: تُصدر شبكة YPAR سلسلة مقاطع فيديو حول إشراك الشباب في الأبحاث العملية

بحث العمل التشاركي للشباب (YPAR) هو نهج لإشراك الشباب حيث يتشارك الشباب والكبار معًا في دورة من البحث والعمل. YPAR هو نهج مبتكر يركز على الإنصاف لتحقيق التنمية الإيجابية للشباب والمجتمع حيث يقوم الشباب بإجراء أبحاث منهجية لتحسين حياتهم ومجتمعاتهم والمؤسسات التي تهدف...
من دوران إلى التخرج: إعادة التفكير في الاحتفاظ بالموظفين

من دوران إلى التخرج: إعادة التفكير في الاحتفاظ بالموظفين

ما هو التحدي الأول الذي يشاركه قادة OST معي؟العثور على الموظفين والحفاظ عليه. لطالما تم وصف الموظفين في برامج Time Time (OST) على أنهم عابرون ، مع القليل من الأجور وعدم وجود فرص نمو في ارتفاع معدل دوران الموظفين ونقص التوظيف. بدون عدد كاف من الموظفين ، نعلم أنه يمكن...