مصدر
مؤسسة والاس
ملخص
“يلعب البالغون الذين يعملون مع الشباب بعد الساعات المدرسية ، وما بعد العام الدراسي ، وخارج الأماكن الفصول الدراسية دورًا أساسيًا في تطور الشباب. إنهم يحملون وظائف في مجموعة من البيئات ، بما في ذلك برامج ما بعد المدرسة والمجتمعية ، وبرامج التعلم الصيفية ، والرياضة ، وبرامج المكتبات والمتاحف ، وبرامج الشباب ، وأكثر من ذلك. فيها ، وما يدعمهم يحتاجون إلى وظائفهم.
[Related: Everyday Hero — Georgia couple’s nonprofit uplifts students through art, community service]
نتائج من قوة الولايات المتحدة ، دراسة استقصائية وطنية للقوى العاملة التي أجراها المعاهد الأمريكية للبحث (AIR) ، يمكن أن تساعد في توسيع ما نعرفه عن الأشخاص الذين يخدمون في هذه الأدوار ، مع النتائج المتعلقة بخلفياتهم وتفانيها في تنمية الشباب والمسارات الوظيفية والاحتياجات في التعلم المهني والرفاه والتعويض. يعد هذا الاستطلاع جزءًا من دراسة أكبر في مجالات الشباب ، والتي تم تصميمها للرد على الحاجة الطويلة إلى تحديث وتوسيع وتعميق فهم من يعمل مع شباب الأمة.
يستمد التقرير من دراسة استقصائية لأكثر من 7000 من المهنيين الذين يخدمون الشباب والمتطوعين. إنه يوفر نظرة ثاقبة الخلفيات المتنوعة والمسارات الوظيفية وتجارب أولئك الذين يعملون مع الشباب خارج اليوم المدرسي والعام الدراسي التقليدي.
الوجبات الرئيسية:
-
- المسارات الوظيفية: انضم 62 ٪ من المجيبين أولاً إلى حقول الشباب بسبب الشعور بالهدف والالتزام. إنهم ينجذبون إلى حقول الشباب ويبقونهم في حقول الشباب لأنهم يستمتعون بالعمل مع الشباب ، ويجدون الغرض فيه ، ولديهم اتصال شخصي بالمجتمعات والأماكن والخبرات للشباب الذين يدعمونهم.
- التعلم المهني: 84 ٪ من المجيبين يمكنهم الوصول إلى التعلم المهني من خلال منظمتهم وهم متعلمون متحمسون. في حين أن العديد من المجيبين يحصلون على درجات ما بعد المرحلة الثانوية ، لا يوجد مسار تعليمي مشترك في حقول الشباب. هناك حاجة ماسة للمنظمات لتوفير الوقت والمساحة والتوجيه للتدريب أثناء العمل ، حيث تختلف الخلفيات التعليمية والوصول إلى التعلم المهني اختلافًا كبيرًا.
- الرفاه المهني: وافق 87 ٪ من المجيبين أو اتفقوا بشدة على أنهم شعروا بالتقدير في العمل ، لكن 47 ٪ يشعرون بالحروق. تشمل نقاط القوة التي حددها المجيبين ظروف العمل والشمول ، مع فرص لتحسين هذه التجارب لبعض المجيبين و – بالنسبة للكثيرين – للحد من التوتر والإرهاق.
- تعويض: 88 ٪ من المجيبين في المناصب القيادية يكسبون أقل من مديري المدارس. التعويضات والفوائد مهمة ، والمجيبين يتوقون إلى المزيد من الدعم. تكشف بيانات مسح القوى العاملة الأمريكية عن حقائق الأجور والتطلعات للحصول على مزيد من الفوائد العادلة في مجالات الشباب وترفع الحاجة إلى توظيف الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم في مجالات الشباب. “
تفاصيل جمع المسح: أكثر من 10000 من الموظفين الحاليين والسابقين في مجالات الشباب والمتطوعين من جميع الولايات الأمريكية الخمسين ، شاركت مقاطعة كولومبيا وغوام في الاستطلاع. بدأ جمع البيانات في 22 فبراير 2022 وانتهى في 31 مارس 2023.
قراءة التقرير الكامل →
عرض مكتبة تقرير الشباب اليوم