تحويل ثقافة رياضة الشباب من خلال دعم المدربين

في جميع أنحاء البلاد ، يعمل عدد متزايد من المنظمات على تحويل ثقافة رياضات الشباب بشكل أساسي من خلال تحويل كيفية إعداد ودعم الأشخاص في قلبها: المدربين. يدرك هؤلاء القادة أنه إذا أرادت الرياضة الوفاء بوعدها كمساحة لتنمية الشباب الإيجابية ، فيجب أن يكون التدريب أكثر بكثير من التدريبات وكتابات اللعب. يجب أن يكون حول العلاقات والشفاء والمجتمع والغرض.

في مؤسسة كرة القدم الأمريكية ، يبدأ هذا التحول بإعادة تعريف دور المدرب. من خلال نموذج المدرب المتقدم-المستخدم في كلا البرامج مثل Soccer for Success وكمدربة مستقلة للمدربين من جميع الألعاب الرياضية-تقوم المؤسسة بإعداد المدربين لقيادة التعاطف وبناء علاقات هادفة ودعم الاحتياجات الاجتماعية والعاطفية للاعبين. لكن الفوائد تمتد إلى ما وراء هذا المجال: غالبًا ما يشارك المدربون أنفسهم أنهم يشعرون بأنهم أكثر ارتباطًا وإعدادًا وإلهامًا للتأثير على مجتمعاتهم عندما يتم تدريبهم ودعمهم كمرشدين. يوضح هذا النهج المزدوج التأثير أن الاستثمار في تنمية المدرب لا يتعلق فقط بتحسين النتائج للشباب-بل يتعلق أيضًا بالحفاظ على البالغين الذين يعملون على تشغيل الشباب الرياضي كل يوم وخلق تحول ثقافي في ممارسات التدريب التي لها تأثير تموج مجتمعي.

بإذن من ميغان بارتليت

ميغان بارتليت

هذا البعد العلائقي مهم بشكل خاص في عالم يحمل فيه العديد من الشباب ثقلًا غير مرئي من الصدمة والادخار. برز مركز الشفاء والعدالة من خلال الرياضة (CHJS) كقائد وطني في مساعدة المدربين على إنشاء بيئات مستنيرة للصدمات التي تعزز السلامة والشفاء. موردهم الرائد ، لا شيء يشفي مثل الرياضة – كتاب لعب جديد للمدربين ، يترجم علم الأعصاب المعقدة إلى استراتيجيات التدريب العملية التي يمكن لأي مدرب تنفيذها على الفور. من خلال التدريب العملي الذي يمكن الوصول إليه ، يدعم CHJS المدربين في إدراك تأثير التوتر على سلوك الشباب ، وإعادة صياغة ممارسات الانضباط وتنمية ثقافات الفريق التي تعتمد على التعاطف والتي تعتبر ضرورية لجميع الشباب تزدهر ، وليس فقط المتضررين من الشدائد. عند القيام بذلك ، لا يقتصر CHJS على تدريب المدربين – فهم يساعدون في إعادة كتابة المعايير التي غالبًا ما تدفع الشباب من الرياضة.

لكن تحويل ثقافة التدريب يتطلب أكثر من بناء المهارات الفردية ؛ يتطلب أنظمة الدعم. تقوم Laureus Sport for Good USA بمعالجة هذا التحدي وجهاً لوجه من خلال مبادرة الرياضة من أجل المدن الجيدة. من خلال الجمع بين أصحاب المصلحة في الرياضة والمجتمع داخل الائتلافات القائمة على المكان ، تقوم Laureus ببناء أنظمة بيئية محلية حيث يمكن للمدربين التعاون والتعلم وقيادة التأثير الجماعي. في مدينة نيويورك ، يجتمع قادة المدربين بانتظام لتبادل أفضل الممارسات في الحفاظ على المزيد من الفتيات والمدربين في اللعبة. في شيكاغو ، يساعدون في تصور وتخطيط وتنظيم تراجع المدربين السنوي. تقوم التحالفات في أتلانتا ونيو أورليانز بإنشاء مقاعد على طاولة المدربين في المبادرات المتعلقة بالصحة العقلية للشباب وزيادة الوصول إلى الرياضة في المدارس. عندما يتم بناؤها إلى جانب قادة المدربين المحليين ، تحطم مجتمعات الممارسة هذه الصوامع ، وتستفيد من الشبكات لدفع التغيير المنهجي والتأكد من أن عمل التدريب يستجيب لحقائق كل مجتمع.

[Related: Competitive youth sports culture leads to burnout and quitting for many in U.S.]

بإذن من بيتر فيلدمان

بيتر فيلدمان

نهج مماثل الموجه نحو الأنظمة يتكشف في أوهايو. حياةالرياضة في جامعة ولاية أوهايو ، بالشراكة مع جمعية أوهايو للمدارس الثانوية الرياضية (OHSAA) ، فإن المناطق التعليمية على مستوى الولاية والمؤسسات الرياضية للشباب ، تقدم مدربًا إلى ما بعد ، وهي مبادرة لتغيير مشهد رياضة الشباب في جميع أنحاء ولاية أوهايو. بالاعتماد على الدروس المستفادة من الحياة المثبتةالرياضة النموذج ، يوفر المدرب Beyond للمدربين الأدوات والموارد اللازمة “للتدريب وراء X و O’s”. يتم تقديم تدريبات تجريبية قائمة على اللعب للشخصية وفي مجالات مثل دعم الصحة العقلية الرياضية ، وتعزيز بيئة جماعية إيجابية ، وتطوير المهارات القيادية والمهارات الحياتية وتحسين الأداء العقلي بين الرياضيين. الأهم من ذلك ، يدعو المدرب بيوند المدربين إلى المشاركة مع بعضهم البعض عبر مستويات الرياضة-من بطولات الدوري الشباب إلى المدارس الثانوية-بناء لغة مشتركة والالتزام برفاهية الرياضيين. علاوة على ذلك ، يعمل المدرب وراء فريق الدولة معًا لإبلاغ السياسة والممارسة لدعم ممارسات التدريب الأكثر شمولية وتحسين السياقات الرياضية للشباب.

بإذن من كاتلين أوكاموتو

كاتلين أوكاموتو

مجتمعة ، تعكس هذه الجهود تحولًا ثقافيًا أوسع في رياضة الشباب – وهو ما يعترف بالتدريب على أنه عمل علائقي وعاطفي وإنساني بعمق. هذه المنظمات لا تضيف ببساطة محتوى جديد إلى أدلة التدريب. إنهم يستثمرون في المدربين كمضاعرين ، كجزء من مجتمعات التعلم المترابطة التي ترفع تنمية البالغين والشباب. كما أنهم يتعاونون ، ويتبادلون ما ينجح واتخاذ إجراءات جماعية من خلال تحدي مليون مدرب ، وهي مجموعة من 16 شريكًا بتمويل من Susan Crowne Exchange تهدف إلى تدريب مليون مدرب في تنمية الشباب بحلول عام 2025.

[Related: Reimagining youth sport — Putting positive youth development first]

غالبًا ما يكون مدربي الشباب بمثابة بعض البالغين الأكثر اتساقًا في حياة الشاب. عندما نقوم بتجهيزهم بالأدوات والعقلية والمجتمعات التي يحتاجونها إلى الازدهار ، فإننا نضاعف تأثيرهم ونفتح الإمكانات التحويلية للرياضة. العمل جار. حان الوقت الآن للبناء عليه. سواء كنت مزودًا رياضيًا أو أولياء الأمور/الوصي أو أي شخص يرغب في رؤية تجارب رياضية أفضل للشباب ، يمكنك الدفاع عن تدريب المدربين في دوري المجتمع المحلي الخاص بك ، والربط مع الائتلافات الرياضية المحلية الحالية (أو بدء تشغيل خاص بك إذا لم يكن هناك واحد) دفع إلى جودة رياضية شبابية أكبر والوصول إلى التحدي المليون من المدربين.

***

Dawn Anderson-Butcher ، دكتوراه ، LISW-S ، CMPC هي أستاذة في جامعة ولاية أوهايو حيث شاركت في قيادة Lifesports ومعهد المجتمع والشباب. لديها درجة الدكتوراه في علم النفس الرياضي ، وهي أخصائية اجتماعية سريرية مرخصة ولديها خبرة في الصحة العقلية للأطفال/المراهقين ، والرياضة الشبابية ، والشراكات بين العائلة المدارس.

بصفته مؤسس مركز الشفاء والعدالة من خلال الرياضة ، يقوم ميغان بارتليت بتشغيل التدريب الشامل والمناهج المستنيرة من الناحية التنموية لخلق فرص رياضية تركز على الشفاء لجميع الشباب.

بيتر فيلدمان هو مدير برامج لوروس الولايات المتحدة الأمريكية ولديه أكثر من 15 عامًا من الخبرة كأثر اجتماعي ومتخصص في تنمية الشباب القائم على الرياضة. على مدار رحلته المهنية ، قام بتقود وتقوية برامج تنمية الشباب في برونكس وبروكلين ، حيث قام بتدريس دورات على مستوى الدراسات العليا في برنامج تنمية الشباب الرياضي بجامعة أدلفي وعمل كمدرس لتاريخ المدرسة الثانوية ومدرب كرة السلة والبيسبول.

Katlin Okamoto هي الشركة الرائدة الوطنية في تنمية الشباب في الرياضة ، وتشغل حاليًا منصب نائب رئيس مشارك للتدريب والتعليم والتقييم في مؤسسة كرة القدم الأمريكية. منذ انضمامها إلى عام 2022 ، قادت توسيع برنامج تدريب المدرب والمؤسسة وتشرف الآن على مواءمة المحتوى التعليمي في جميع البرامج ، وكذلك دمج الممارسات التي تعتمد على البحث لتعزيز التدريب والإرشاد على مستوى البلاد.